10月8日，副校长冯玫带队赴新校区信息工程学院和管理学院，围绕更好地服务和支持综合改革试点学院发展，推进落实学院办大学战略，提高人力资源处服务的精准性和有效性，进行实地走访调研。

在调研座谈会上，信息工程学院、管理学院领导班子和部分教师代表分别介绍了年度考核与聘期考核、人才引进、人才激励、职称评聘、师资队伍建设、教师培训等相关工作，并结合学院发展实际，提出了教师们关心的问题。人力资源处处长王立校解读了相关的人力资源政策，回答了老师们提出的有关问题。

冯玫对两个学院立足学校本科教育教学评估、博士学位授权点建设两项重要工作，着力凝练特色、推进改革的举措给予了肯定。她强调，学院要加强与职能部门的沟通联系，全面了解学校的各项政策，利用好学院的改革红利；学院领导班子要向有关职能部门多提问题和建议，让职能部门及时了解学院需求，为深入推进学院综合改革提供更多保障；同时学院在政策允许的范围内推进先行先试改革，发挥好引领示范作用，总结经验，形成一批可在全校推广应用的改革案例。

人力资源处处长王立校、副处长刘义臣、人事科科长李娟陪同调研。信息工程学院党委书记郭宏、党委副书记贾佳、副院长赵占芳、副院长邹芳，管理学院党委书记周雪、院长白翠玲、教师代表张颢、胡海川、杨丽花、梁毅和耿彦强参加调研。

信息工程学院调研座谈会

管理学院调研座谈会