为增强新入职教师对政策的理解，促进政策的有效落实，帮助新入职教师更好地了解岗位职责，提高职业道德素养，高教研究中心（教师培训中心）于10月25日，特邀人力资源处（党委教师工作部）处长王立校、发展规划处处长曹延飞、国际交流合作处处长安尚勇、科技处项目管理科科长李百华作专题培训。培训由高教研究中心（教师培训中心）主任陈娜主持。

王立校就师德师风、职称评聘、薪酬管理、异动管理等政策进行了详细解读。他首先向新入职教师宣读了教育部《新时代教师职业行为十项准则》，然后介绍了学校的专业技术岗位组成及职称评聘条件，再次介绍了学校的薪资管理规定及年薪制的申报条件与待遇，最后详细解析了教职工异动管理的相关规定。

王立校作报告现场

曹延飞以What、Why、How的逻辑关系，围绕“学校发展改革与教师成长”进行逐一阐述。他介绍了国内外高等教育发展形势，阐述了学校的发展目标和战略方向，指出学校发展改革与教师成长之间的相互促进关系，勉励青年教师坚守立德树人初心，持之以恒、勇于探究，不断提高知识生产和服务社会能力。

曹延飞作报告现场

安尚勇首先介绍了威尼斯官网国际化交流的总体情况，着重解读了国家公派出国留学及外专引智项目，包括国家公派出国留学项目的概况、申报要求和程序、派出及国外管理，外专引智项目的类别及内容和申报流程，并强调该项目的实施旨在解决生产科研过程中遇到的技术和管理难题，推进工作提质增效。

安尚勇作报告现场

李百华从科研项目概念及分类、项目申报流程等方面，对威尼斯官网科研项目体系进行了详细阐述，重点强调了纵向科研项目的申报流程、项目管理规定及在申报过程中需要特别注意的事项，同时激励科研人员积极申报各类科研项目，激发创新思维和研究热情，推动科研创新、增强学校竞争力、促进学科发展。

李百华作报告现场

本次政策解读，激励新入职教师进一步明晰个人职业生涯发展困惑，尽快融入学校工作环境，做好职业生涯规划，将个人的发展与国家、学校的发展结合起来，落实“立德树人”根本任务，实现“师德师风引领、团队精神培育、教学科研提升、促进专业发展”的目标。

2024年全体新入职教师及高教研究中心（教师培训中心）全体人员参加了培训。